能不能离职？

您可以离职，但需按规定操作。依据《劳动合同法》，试用期内提前3日书面通知即可解除劳动关系。若不及时处理，可能影响您的工资结算及新工作入职，甚至产生法律纠纷。
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可以离职。操作如下：1.若单位有违法行为，如欠薪等，可立即书面提出离职；2.正常情况下，需提前3天书面通知单位，做好交接工作；3.也可与单位协商，达成一致后离职，确保双方权益。
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离职常见方式有立即解除、提前通知和协商解除。选择时需考虑个人情况与单位行为，如遇单位违法可立即解除；正常情况下应提前30日书面通知；或双方协商达成一致后解除。