奶茶店倒闭未提前通知补偿怎么办

奶茶店倒闭未提前通知，应支付经济补偿。依据《劳动合同法》，未提前通知终止合同需补偿，按工作年限计算。不及时处理，员工可能申请劳动仲裁，影响企业声誉。
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奶茶店倒闭未提前通知，常见处理方式是协商或劳动仲裁。建议先与员工协商补偿方案，达不成一致再通过劳动仲裁解决，以确保合法合规，避免纠纷升级。
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奶茶店倒闭需补偿。操作：1. 计算员工工作年限，确定补偿金额；2. 与员工协商补偿方案，签订协议；3. 如协商不成，准备劳动仲裁材料，包括合同、工资单等；4. 按时支付补偿金，避免法律纠纷。