社保一直未交，有什么解决办法？

公司未交社保9年，应首先与公司沟通要求补交。依据《劳动法》和《社会保险法》，公司必须为员工缴纳社保，长期未交将影响员工社保权益及退休待遇，甚至导致无法享受医保等严重后果。
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公司未交社保，常见处理方式为沟通协商或举报。先尝试与公司友好沟通，要求补交社保；若协商无果，则向当地劳动局和社保局举报，以法律手段维护自身权益。
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公司未交社保可如此处理：1.与公司沟通，明确表达要求补交社保的意愿，并了解未交原因；2.若沟通无果，准备相关证据，如工资条、工作证明等，向劳动局和社保局提交举报材料；3.跟进举报进度，必要时可咨询律师或申请劳动仲裁，确保权益得到保障。