工作群里被领导点名批评并罚款，这样处理合适
绍兴市刑事律师咨询
2025-04-19
不合适，领导不得随意罚款。依据《劳动合同法》，员工犯错应批评教育，严重可解除劳动合同。无故罚款可能侵犯员工权益，造成劳动关系紧张。
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