病退后在新的工作单位可以交五险一金吗？

可以交五险一金。病退后，如新单位愿意聘用，可依法缴纳社会保险。病退不影响新单位为你缴纳社保，但需确认原病退手续是否完备，避免双重社保问题。若新单位拒绝缴纳或遇到社保冲突，表明问题严重，应及时咨询。
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从法律角度，针对病退后在新单位缴纳五险一金问题，具体操作如下：1.确认病退手续完备，包括退休证明、社保清算等文件，确保与原单位社保关系已结清。2.与新单位协商，明确社保缴纳比例、基数及具体险种，确保符合当地社保政策。3.如遇到与原单位社保冲突，及时向社保部门咨询，了解双重社保的处理方式，必要时可寻求法律途径解决，如申请劳动仲裁或提起诉讼。4.定期查看社保缴纳记录，确保新单位按时足额缴纳，维护自身合法权益。
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从法律角度看，病退后在新单位缴纳五险一金的常见处理方式有：确认病退手续、与新单位协商缴纳、处理与原单位的社保关系。选择时，应优先考虑法律合规性，确保病退手续无误，再与新单位明确社保缴纳责任，如有冲突，及时咨询社保部门或法律专业人士。