工作12天自动离职拿12天薪水合法吗

自动离职后应获12天薪水，合法。依据《劳动法》等规定，用人单位需按劳动者实际出勤支付工资，不支付将违法并可能影响企业信誉。不及时处理，劳动者可能申请劳动仲裁或诉讼，导致企业面临法律风险和额外成本。
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自动离职应拿薪水。具体操作：1. 与用人单位沟通，要求按实际出勤支付12天薪水；2. 若拒付，收集工作证据，如考勤记录、工资条等；3. 申请劳动仲裁，提交证据材料，等待裁决；4. 如仲裁不满，可进一步提起诉讼。
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自动离职后，常见处理方式是协商或仲裁。应先与用人单位协商支付薪水，协商不成可申请劳动仲裁，以确保权益得到保障。