但我在这家公司已经工作了5年且没有签劳动合同

您可以申请劳动仲裁维权。依据《劳动合同法》,未签劳动合同被解雇可要求双倍工资及赔偿金,不处理将损失合法权益。
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申请劳动仲裁。具体操作:1.收集工作证据,如工资单、考勤记录等;2.向劳动仲裁委员会提交仲裁申请,并附上相关证据;3.等待仲裁结果,若不服可进一步提起诉讼。同时,也可尝试与老板协商,争取合理补偿。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或协商。若老板态度恶劣,建议直接申请劳动仲裁;若老板愿协商,可尝试沟通解决。
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