公司安排出差却不给补助,我该如何拒绝?

公司出差不给补助违法,可拒绝。依据《劳动合同法》,出差补助属劳动合同内容,单位应履行约定。不及时处理可能导致权益受损,影响工作积极性。
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拒绝无补助出差。操作:1.与公司沟通,明确补助事宜;2.若沟通无果,收集证据,如合同、出差记录等;3.申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉,维护自身权益。
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拒绝无补助出差,可申请劳动仲裁或求助劳动监察。选择方式需视情况而定,若公司态度强硬,则劳动仲裁更有力;若愿协商,可先求劳动监察调解。
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