企业给员工停薪停职是否违法

企业给员工停薪停职是违法的。依据《工资支付暂行规定》,非劳动者原因停工,单位应支付工资,否则违法。长期停薪可能导致员工生活困难,影响社会稳定。
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企业停薪停职,员工可申请劳动仲裁或向法院起诉。选择方式需考虑效率与成本,劳动仲裁较快且成本低,法院起诉则适用于复杂争议。
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停薪停职违法。应对方式:1.与单位沟通,要求恢复或补偿;2.向劳动监察投诉,请求介入处理;3.申请劳动仲裁,维护合法权益;4.如仲裁不满,可向法院起诉,寻求法律判决。

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