灵活就业已交社保五年，她的退休年龄是多少？

女性灵活就业者的退休年龄通常与职工不同，具体需参考当地规定。分析：根据我国现行法律规定，女性职工的退休年龄一般为50岁或55岁，但灵活就业者的退休年龄可能因地区政策而异。部分地区可能规定女性灵活就业者的退休年龄与职工相同，也可能有特别规定。因此，需查阅当地最新的社保政策或咨询相关部门以确定具体退休年龄。提醒：如出现社保政策调整导致退休年龄变化，或达到当地规定的退休年龄却未收到相关通知，可能表明问题比较严重，应及时咨询专业人士。
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具体操作：1.查阅政策：登录当地社保局官网或政府网站，搜索关于女性灵活就业者退休年龄的最新政策文件，仔细阅读并理解其规定。2.咨询社保部门：拨打当地社保局的热线电话，向工作人员咨询女性灵活就业者的具体退休年龄，并确认是否需要办理相关手续。3.咨询专业律师：如政策规定不明确或存在争议，可寻求专业律师的帮助。律师会根据具体情况分析法律条款，提供针对性的法律建议，并协助解决可能涉及的权益纠纷。在咨询过程中，应提供个人基本信息、社保缴纳情况等必要资料，以便律师更准确地判断问题并给出解决方案。
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处理方式：从法律角度看，确定女性灵活就业者的退休年龄，主要方式有查阅当地社保政策、咨询社保部门或专业律师。选择建议：首先尝试通过官方渠道查阅最新的社保政策文件，了解当地对女性灵活就业者退休年龄的具体规定。如政策文件表述不清或有疑问，可致电社保部门咨询，获取官方解答。若问题复杂或涉及权益争议，建议咨询专业律师，以获取更专业的法律意见。