单位无权做员工笔录。依据《刑事诉讼法》等，笔录应由执法机关进行，单位自行做笔录可能侵犯员工权益，引发法律纠纷，甚至造成证据无效。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

有权购买5A级风景区门票。从法律上讲，限制高消费主要针对的是被执行人的高消费行为，如乘坐高档交通工具、在高档场所消费等，而购买5A景区门票并不属于这些高消费行为之一。但若因旅游度假被法院发现，并受到拘留、罚款.

发手掌照片及年龄性别信息是否有风险需具体分析。依据《民法典》，未经允许拍摄并上传他人照片，侵犯肖像权，可能被起诉。若信息被滥用，还可能造成个人隐私泄露等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

快递揽收后丢件，快递公司应赔偿。依据《快递暂行条例》，保价邮件按保价赔，未保价则按实际损失赔，但最高不超资费三倍。不及时处理可能导致权益受损，赔偿难度增加。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

老人借钱不还或遭诈骗，应依法维权。依据《中华人民共和国刑法》等，诈骗需承担刑事责任。若不及时处理，可能导致老人财产损失且病情加重，影响恶劣。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

奶茶店倒闭未提前通知，应支付经济补偿。依据《劳动合同法》，未提前通知终止合同需补偿，按工作年限计算。不及时处理，员工可能申请劳动仲裁，影响企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

技校不退学费可申请退款并沟通教育局。依据《教育法》等相关法规，学生有权要求合理退费，若学校拒绝，可通过教育局协调。不及时处理可能导致学生权益受损，影响学业及经济。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

别人使用你的身份证号和手机号报税，确实触犯了法律。从法律角度看，这种行为不仅违反了《中华人民共和国居民身份证法》关于身份证使用的规定，也违反了《中华人民共和国税收征收管理法》关于税务申报的真实性和准确性.

公司误交离职后社保，你无需承担费用。依据《劳动合同法》，用人单位需在解除劳动合同时办理社保转移，其误操作不应由你负责。若不及时处理，可能影响你的社保记录和信用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.

母亲有权自己领取或委托孩子领取父亲的养老金余额。分析说明：根据《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国民法典》的相关规定，父亲去世后，其养老金个人账户的余额是可以继承的。由于母亲还在世，且为第一顺.

您可能进一步想问的是：这种贷款金额与实际到账金额不符，且还款金额高于贷款金额的行为，是否违反了法律规定，构成欺诈？从法律角度看，若平台在贷款过程中故意隐瞒真实情况，如虚增贷款金额、设置不合理的高额还款等.

09年8月16日出生的人将在2025年8月16日满16岁。分析：根据法律规定，年龄的计算是基于出生日期到某一特定日期的年数。在这里，要确定何时满16岁，我们只需将出生日期（2009年8月16日）加上16年，即可得到满16岁的日期（2025年8月.

占道经营需依法进行，未经批准则非法。依据相关法律法规，合法占道需经部门批准，非法占道将受处罚。《城市道路管理条例》等规定了占道经营的管理与处罚。未经批准私自占道，不仅扰乱公共秩序，还可能面临严重的法律后.

可以教您如何写借款条子。根据《民法典》相关规定，借款条需包含借款人、出借人信息，借款详情及还款方式等，以确保双方权益。若条款不全，可能导致纠纷时难以维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

公司应以公司账户发工资，特殊情况下用个人账户需合规。依据《税法》，用个人账户发工资规避税务属违法，可能涉嫌偷税漏税。若逃避税款达一定数额，将面临法律追诉，严重影响公司信誉及财务安全。 ✫✫✫✫✫有法律问题.

针对您提出的‘未成年教唆他人打人，如果被打者受伤，教唆者需要承担什么法律责任’的问题，根据《预防未成年人犯罪法》的相关规定，未成年教唆他人实施暴力行为，若造成被打者受伤，教唆者可能需承担相应的法律责任，.

未成年人进入网吧不违法，但网吧接纳未成年违法。依据《互联网上网服务营业场所管理条例》，网吧不得接纳未成年人，违规将受警告及罚款。未及时处理可能导致未成年人沉迷网络，影响身心健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.

不转学籍可以回原籍高考，但需满足户籍地的政策要求。分析说明：根据我国现行政策，高考报名和录取遵循“户籍优先”原则，考生可选择在户籍所在地或学籍所在地参加高考。因此，不转学籍回原籍高考在法律上是可行的，但.

手机被异常停机，可联系运营商了解原因并申请复机。从法律角度看，停机可能因账户、技术或涉嫌违法等问题，需核实情况并配合处理。若停机伴随警方调查，则问题可能严重，应及时咨询专业人士。**分析说明**：手机被异常停.

公司未交社保9年，应首先与公司沟通要求补交。依据《劳动法》和《社会保险法》，公司必须为员工缴纳社保，长期未交将影响员工社保权益及退休待遇，甚至导致无法享受医保等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15.